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2019银行春季招聘微观经济学重难点备考

来源:中公网校    发布时间:2019-02-22 13:58:30   点击量:

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2019银行春季招聘笔试马上就要拉开序幕,如何在笔试中成为佼佼者,能够顺利的脱颖而出呢?今天中公金融人就来带大家对银行春招的微观经济学重难点知识进行复习,希望对于大家备考有所帮助。

一、实证分析法和规范分析法

实证分析法在研究经济问题时超脱价值判断,只研究经济本身的内在规律,并根据这些规律分析和预测人们经济行为的后果。实证分析通常回答"是什么"的问题

规范分析法是以一定的价值判断为基础,提出分析处理经济问题的标准,并研究如何才能符合这些标准。规范分析法通常回答"应该是什么"的问题。

二、吉芬品和炫耀性物品

吉芬品:1854年英国经济学家罗伯特·吉芬在爱尔兰发现,由于当地发生的大饥荒而使得土豆的价格大幅度上涨之时,人们对土豆的需求量也增加了。

炫耀性物品:指那些用来满足人们虚荣心的物品(如钻石等),这类物品因其价格上涨,而越能显示出其珍贵及拥有者的社会地位,因此,往往这类商品价格越高,对其需求量反而越大。

三、完全垄断市场的特征

第一,市场上只有一个卖者,它控制着整个行业的全部供给。

第二,垄断厂商的产品没有十分近似的替代品,它与其他产品的替代性是非常低的。

第三,不许有新厂商进入,垄断厂商控制着市场周围的种种进入障碍。

四、劳动供给曲线

劳动供给曲线为什么会向后弯曲?其原因在于对闲暇商品的需求受到替代效应和收入效应的影响。

工资率变动的替代效应是指工资率变动对于劳动者消费闲暇与其他商品之间的替代关系所产生的影响。较高的工资率意味着闲暇变得相对昂贵,因而,其工资率提高,劳动者倾向于消费其他商品来代替闲暇。所以,工资率提高的替代效应使得劳动者减少闲暇时间,增加劳动时间,反之则反是。

工资率变动的收入效应是指工资率变动对于劳动者的收入从而对劳动时间所产生的影响。如果劳动者的工作时间保持不变,那么工资率的提高使得劳动者的收入提高,收入提高将使得劳动者能购买更多的商品,其中包括购买更多的闲暇时间,这意味着劳动时间的减少。

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(责任编辑:王文君)

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