福建快三app:相比挂钩市值,高管薪酬更应挂钩的是公司业绩-来凤县新闻网

作者:福建快三app发布时间:2020年06月06日 5:09  【字号:      】

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“民生银行(600016,股吧)董事会已经超龄服役△。将来谁主持民生大局我都支持∴♂,但以董事长为首的管理层的收入∵▽┊,必须与公司市值挂钩⌒。”6月5日⊿⊙,在民生银行董事会换届前夕□∵☆,该行明星股东/现任非执行董事、巨人网络(002558,股吧)董事长史玉柱在微博发声▽⊿↑。史玉柱提出这样的建议∴♀♀,显然是反映了部分投资者的心声的∵。毕竟管理层的收入问题是市场非常敏感的一个问题﹡⌒,而从最近几年上市公司管理层的收入来看⊿,确实让投资者感到心寒┊〇π。一方面是投资者在二级市场上亏损严重;另一方面是上市公司的管理层却拿着高额的薪酬?∟┊,而且有的上市公司业绩一般﹡,甚至亏损﹡⊙,但管理层仍然拿着高薪⊙⌒。这种局面∵,显然是投资者不愿意看到的▽♂,而且管理层拿着这种高薪也不尽合理◇∟。也正因如此∴π,史玉柱的建议有其合理性的一面△。通过将管理层的收入与市值挂钩π〇,可以让管理层更多地关心公司股票的走势↑,把管理层的利益与投资者的利益紧密地结合在一起┊▽π。而不是像当下某些公司的高管♂,完全对公司股票的走势置之不理∟↑,丝毫不关心投资者的利益▽。因此┊♂,史玉柱的建议在很大程度上反映了二级市场投资者的心声⊿♂。由于史玉柱本身也是民生银行的股东♀,所以⊿△☆,史玉柱提出这样的建议也是可以理解的♂↑?。但史玉柱的建议却并不妥当?,或不完全妥当﹡。虽然史玉柱的建议代表了二级市场投资者的利益♂〇△,但却很容易让公司管理层走向一个极端⊙,即过度关注公司股价的走势△,一切以公司股价的走势为中心◇。为此⌒♂,不排除管理层与机构之间形成内幕交易∟,达到操纵公司股价的目的⌒。通过操纵股价达到推高公司股价的目的∟π。而这种操纵股价的做法☆∟♀,不仅严重违法♀∵┊,而且还在很大程度上增加了股票的投资风险♂。在公司业绩不佳的情况下⊿,一味推高股价﹡∟,其投资风险的增加是显而易见的⊿。而且对于管理层来说▽⊿?,这种将管理层的收入与市值挂钩的做法也不太公平⊿♀↑。作为上市公司管理层⊙▽⊙,确实应该关心公司股价的走势∴,关心公司投资者的命运⌒,但公司股价的变动在很大程度上是由市场来决定的∴□,这是不以公司管理层的意志为转移的﹡♂☆。而作为公司管理层来说◇,最主要的职责是搞好企业的经营△,提高公司的效益π☆。但公司业绩的提高并不必然带来公司股价的上涨〇⊿,因此∴♂⊿,在公司股价的变动方面♂,管理层也是爱莫能助◇。因此♂,把管理层收入与公司股票市值挂钩的做法〇♀?,对于管理层来说其实并不公平☆∴。不仅如此﹡□,这种挂钩还有可能起到负面作用◇∵△。比如?▽⊙,股市进入熊市的时候π△,绝大多数股票的价格是下跌的△┊▽,这也意味着公司市值是缩水的♀。如果将管理层收入与市值挂钩〇,这意味着管理层的收入也一定是缩水的♂⌒。在这种情况下〇,管理层是不是可以不抓经营、不抓业绩了呢△?毕竟收入的下降是肯定的∟▽♀,管理层还努力个啥呢┊?又比如∟☆∟,在管理层收入与市值挂钩的背景下▽﹡,也不排除上市公司盲目并购、乱蹭热点的可能性↑。结果收购进来一堆垃圾资产□☆﹡,成为企业发展的包袱∵∵。但这种做法☆∴?,公司股票的市值在短期内做上去了▽↑,管理层的收入也增加了☆,但因此留给公司发展的后患却是很大的▽♂,甚至把公司拖垮⊙∵↑。这种做法对公司的发展显然没有好处▽∵,只有坏处□。因此⊙↑,史玉柱建议将管理层的收入与市值挂钩♀⌒♀,这是不可取的△,或者说是不完全可取的▽〇∵。当然♀,目前上市公司管理层的收入分配不公平♂⌒◇,这是一个现实问题⌒,这个问题需要引起重视△⊿,也有必要与投资者的利益挂钩⌒。但管理层收入挂钩的因素应该是多方面的∴♂▽,而不单纯只是与市值挂钩⊿。比如∵☆,还应该与上市公司的业绩挂钩△﹡。这个应该是最主要的♀。只有业绩优秀的上市公司管理层才能领取高额的薪酬收入♂△⊿,也只有业绩大幅增长的上市公司?,其管理层的收入才能大幅增长☆。在管理层收入与公司业绩挂钩的基础上♂,再将管理层收入与市值挂钩△,这个显然更加合理﹡∵,也更有利于激发管理层搞好经营、提高上市公司业绩♀☆,这对于公司的发展更加有利□?。财经评论人 皮海洲编辑 孙勇 校对 李世辉

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